प्रौद्योगिकी साझेदारी

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

वर्तमान मद्यविपण्ये हन्जो इति मद्यस्य अद्वितीयं नूतनं खुदराप्रतिरूपं व्यापकं ध्यानं आकृष्टम् अस्ति । इदं प्रतिरूपं पारम्परिकविक्रयपद्धतिभ्यः भिन्नम् अस्ति यत् एतत् विविधैः अभिनवपद्धतिभिः विक्रयणस्य ब्राण्डप्रचारस्य च द्वयात्मकं लक्ष्यं प्राप्नोति।

हन्जाङ्ग शु इत्यस्य पदानुक्रमित एजेन्सी प्रणाली एजेण्टं द्वयोः स्तरयोः विभजति: "शाखा" तथा "व्यक्तिगतभागधारकः" इति । तेषु शाखास्तरस्य एजेण्ट्-जनानाम् एकलक्ष-युआन्-रूप्यकाणां प्रारम्भिकं भुक्तिः आवश्यकी भवति, यदा तु व्यक्तिगत-शेयरधारक-स्तरस्य एजेण्ट्-जनानाम् सदस्यतां प्राप्तुं केवलं १०,००० युआन्-रूप्यकाणां भुक्तिः आवश्यकी भवति इयं ग्रेडिंग-व्यवस्था न केवलं विपण्यप्रवेशस्य सीमां न्यूनीकरोति, अधिकान् जनान् भागं ग्रहीतुं आकर्षयति, अपितु मालक्रयणार्थं भिन्नानि छूटं अधिकारं च निर्धारयित्वा सर्वेषु स्तरेषु एजेण्ट्-जनानाम् उत्साहं सृजनशीलतां च उत्तेजयति

हन्जोशु इत्यस्य नूतनानि खुदराप्रणालीसाधनाः तस्य सफलतायाः एकं कुञ्जी अस्ति । प्रणाली मॉल-आदेशः, लाभ-साझेदारी-माडल-कार्यन्वयनं, भण्डार-नेविगेशनं, स्वचालित-आयोग-छूटं, सामग्री-प्रचारं च इत्यादीन् बहुकार्यं एकीकृत्य एजेण्ट्-भ्यः व्यापकं विपणन-समर्थनं प्रदाति एजेण्ट्-जनाः प्रणाल्याः माध्यमेन स्वदलानां प्रबन्धनं सुलभतया कर्तुं शक्नुवन्ति तथा च कार्यप्रदर्शनस्य वास्तविकसमयनिरीक्षणं, आँकडानां सटीकविश्लेषणं च प्राप्तुं शक्नुवन्ति । तत्सह, एजेण्ट्-विक्रयदक्षतां ग्राहकसन्तुष्टिं च सुधारयितुम् एजेण्ट्-जनानाम् सहायतायै विपणन-उपकरणानाम् अपि धनं प्रदाति ।

इक्विटी प्रोत्साहनतन्त्रं हन्जाङ्ग मद्यस्य नूतनस्य खुदराप्रतिरूपस्य अन्यत् मुख्यविषयम् अस्ति । भागक्रयणेन एजेण्ट्-जनाः न केवलं मालस्य न्यूनमूल्यानि भोक्तुं शक्नुवन्ति, अपितु लाभांशं अपि प्राप्तुं शक्नुवन्ति । लाभांश-अधिकारेषु भागधारकाणां क्रयमूल्यं, निवेश-आयः, पुनर्पूरण-आयः, वर्ष-अन्त-लाभांशः, इक्विटी-आयः, विविध-क्रियाकलापात् लाभांशः इत्यादयः सन्ति एतत् प्रोत्साहनतन्त्रं न केवलं एजेण्ट्-जनाः ब्राण्डस्य सह-निर्मातारः प्रवर्तकाः च भवितुम् अर्हन्ति, अपितु ब्राण्ड्-सहितं हितस्य निकटसमुदायस्य निर्माणं कर्तुं अपि शक्नुवन्ति

विशिष्टे क्रीडाविधौ शाखास्तरीयाः एजेण्ट् नूतनान् एजेण्ट्-नियुक्त्य स्वस्य विक्रयजालस्य विस्तारं कर्तुं शक्नुवन्ति । प्रत्येकं वारं नूतनस्य एजेण्टस्य सफलतया नियुक्तिः भवति तदा शाखास्तरीयाः एजेण्ट्-जनाः केचन पुरस्काराः प्राप्तुं शक्नुवन्ति । एकस्मिन् समये शाखाः कार्यप्रदर्शनस्य वितरणस्य च परिमाणस्य आधारेण इक्विटीलाभांशस्य भिन्नान् अनुपातान् प्राप्नुवन्ति ।

व्यक्तिगतभागधारकाणां कृते तेषां कार्यप्रदर्शने, दलस्य आकारे च सुधारं कृत्वा शाखास्तरीय-एजेण्ट्-रूपेण पदोन्नतिः कर्तुं शक्यते । यदा कश्चन व्यक्तिगतः भागधारकः शाखायां पदोन्नतः भवति तदा उच्चस्तरीयशाखा अद्यापि क्षैतिजक्रयणपुरस्कारं इक्विटीपुरस्कारं च प्राप्तुं शक्नोति । इदं प्रचारतन्त्रं न केवलं व्यक्तिगतभागधारकान् परिश्रमं कर्तुं प्रेरयति, अपितु सम्पूर्णस्य विक्रयजालस्य स्थिरविकासं प्रवर्धयति।

एजेण्ट्-जनाः हन्जाङ्ग-मद्यस्य नूतन-खुदरा-प्रणाली-उपकरणानाम् उपयोगं विविध-विपणन-क्रियाकलापानाम् विकासाय, निष्पादनाय च कर्तुं शक्नुवन्ति, यत्र ऑनलाइन-प्रचारः, अफलाइन-स्वादनम्, समूह-क्रयण-छूटः, अन्य-क्रियाकलापाः च सन्ति एतेषां विपणनक्रियाकलापानाम् उद्देश्यं ब्राण्डजागरूकतां विक्रयणं च वर्धयितुं भवति, एजेण्ट्-जनाः न केवलं उत्पादानाम् उत्तमरीत्या प्रचारं कर्तुं शक्नुवन्ति, अपितु उपभोक्तृ-मान्यतायाः विस्तारं कर्तुं शक्नुवन्ति ।

तदतिरिक्तं हन्जाङ्ग मद्यः ग्राहकसेवायाः विक्रयपश्चात्समर्थनस्य च महत्त्वं ददाति, एजेण्ट्-भ्यः व्यापकसहायतां प्रदाति । उत्पादपरामर्शः, आदेशप्रक्रिया वा विक्रयपश्चात् विषयाः वा, एजेण्ट् समये प्रतिक्रियाः समाधानं च प्राप्तुं शक्नुवन्ति । एकः उत्तमः ग्राहकसेवानुभवः न केवलं एजेण्ट्-सन्तुष्टिं सुधारयति, अपितु ब्राण्ड्-प्रतिष्ठां निष्ठां च वर्धयति ।

पदानुक्रमित-एजेन्सी-व्यवस्थायाः, नवीन-खुदरा-प्रणाली-उपकरणानाम्, इक्विटी-प्रोत्साहन-तन्त्रस्य, विशिष्ट-क्रीडा-विवरणानां च माध्यमेन हन्जो-मद्यस्य नूतन-खुदरा-प्रतिरूपेण विक्रयस्य, ब्राण्ड्-प्रचारस्य च द्वय-लक्ष्याणि सफलतया प्राप्तानि सन्ति एतत् प्रतिरूपं एजेण्ट्-जनानाम् कृते पर्याप्तं लाभं, विकासस्य अवसरान् च प्राप्तुं शक्नोति, तथैव ब्राण्ड्-समूहानां विपण्यां व्यापक-मान्यतां, प्रशंसां च प्राप्तुं साहाय्यं करोति