Partage de technologie

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Le système de gestion du personnel du camp intelligent (système DW-S406) réalise une gestion visuelle et standardisée des ressources humaines en créant des fonctions de base de gestion des informations sur le personnel, garantit efficacement l'efficacité et l'institutionnalisation de la prise de décision en matière de gestion des ressources humaines et réalise véritablement une gestion centralisée et une gestion centralisée. . Le but. Il met principalement en œuvre la gestion du personnel du camp, la gestion des visiteurs, la gestion des véhicules et réalise la collecte automatique des données sur les visages et les véhicules.

1. Conception globale du système

L'architecture des applications système est divisée en trois niveaux logiques : la couche de collecte, la couche d'application et la couche de présentation.

1. Couche de collecte :Les lecteurs et les enregistreurs (caméras réseau, machines tout-en-un de reconnaissance faciale, etc.) lisent les données du personnel et des véhicules, puis les transmettent au système middleware IoT via le réseau et d'autres méthodes.
2. Couche d'application:Créez des applications de gestion des présences, de maintenance, de requête et autres basées sur le système middleware de l'Internet des objets.
3. Couche de présentation :Les utilisateurs peuvent se connecter au système via le système de présence, un ordinateur, un appareil portable, un écran d'affichage, etc.

1. Fonctions du système

visage humainautomatiquesystème de reconnaissance : En mettant en place un contrôle d'accès par reconnaissance faciale ou des caméras faciales à l'entrée et à la sortie du camp, la vérification de l'identité et la gestion des personnes entrant et sortant du camp peuvent être réalisées. Le système peut identifier automatiquement l'identité de la personne et la comparer avec les informations personnelles pré-saisies. Ce n'est qu'après avoir confirmé que l'identité est légale que la personne sera autorisée à entrer dans le camp.

Système de gestion des véhicules :Maintenance des informations sur le véhicule, collecte automatique des informations sur le véhicule via des caméras réseau et réalisation de statistiques.

Interphone de contrôle d'accès :La salle de garde peut réaliser la fonction d'interphone vidéo.

Gestion du processus de candidature aux congés : Lorsque le personnel militaire doit prendre un congé ou sortir, il peut postuler en ligne via le système. Le système enregistrera automatiquement l'heure et la durée du congé demandé par la personne et traitera la demande conformément au processus d'approbation. Une fois la demande de congé approuvée, le personnel peut quitter l'équipe et la reconnaissance faciale sera utilisée pour annuler le congé à son retour dans l'équipe.

Analyse intelligente des données :Le système peut analyser intelligemment les données de reconnaissance faciale du personnel militaire, y compris les enregistrements du personnel entrant et sortant du camp, les demandes de congé, etc., aidant ainsi les gestionnaires à comprendre pleinement la situation du personnel militaire et à améliorer l'efficacité de la gestion.

Alerte précoce et précautions de sécurité :Le système peut mettre en place un mécanisme d'alerte précoce pour alerter le personnel non autorisé, tout en fournissant une surveillance et une alarme en temps réel en cas de situations anormales dans le camp.