Compartilhamento de tecnologia

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De 2 a 8 de julho de 2024, TOWE realizou sua reunião de trabalho semestral de 2024. A reunião analisou a situação geral do trabalho no primeiro semestre do ano, analisou e julgou a situação de desenvolvimento e planeou e implementou o trabalho no segundo semestre do ano.

A reunião de trabalho de uma semana foi presidida pelo Sr. Zhou Huisheng, fundador e presidente da TOWE, e incluiu os principais membros do departamento de gestão administrativa, departamento de gestão financeira, centro de marketing online, centro de desenvolvimento de novos canais, centro de aplicação da indústria, e centro de entrega de produtos. Sob a nova situação de desenvolvimento estratégico corporativo, as empresas mantêm um desenvolvimento estável na indústria, inovam e avançam, continuam a melhorar e alcançam a construção social e de subsistência das pessoas impulsionada pela indústria.

Esta conferência está dividida em quatro etapas, com o objetivo de alcançar avanços e inovações corporativas. No ambiente económico actual, devemos acompanhar o desenvolvimento dos tempos, responder às mudanças e necessidades em constante mudança do mercado, armazenar energia para as empresas, optimizar as principais direcções de desenvolvimento e estratégias de gestão e alcançar um desenvolvimento de alta qualidade para alcançar o objetivo de uma empresa líder do setor.

ESTÁGIO 1

2 a 5 de julho

O Sr. Zhou Huisheng ouviu o progresso geral do trabalho no primeiro semestre do ano relatado pelos membros principais de cada centro funcional. Aliado ao actual ambiente económico e às tendências de desenvolvimento da indústria, analisamos o trabalho específico de cada departamento no primeiro semestre e apresentamos princípios orientadores, clarificando vários trabalhos e gestão, e alcançando resultados faseados eficientes e ordenados. Paralelamente, apresentamos medidas corretivas e sugestões para os problemas e dificuldades existentes no trabalho de cada departamento.

No processo de desenvolvimento empresarial, as principais vantagens funcionais de cada departamento precisam ser plenamente utilizadas com alta qualidade, um gerenciamento refinado deve ser usado para atender às necessidades internas e as estratégias de planejamento de desenvolvimento devem ser estreitamente coordenadas para alcançar uma operação rápida e alta - desenvolvimento de qualidade da empresa.

ESTÁGIO 2

7 de julho

Sob a presidência do Sr. Zhou Huisheng, os principais membros de todos os departamentos da TOWE mantiveram um diálogo presencial na base de Tianjin sobre o plano de desenvolvimento estratégico corporativo em fases de 2024.

A Jiangxi Tongwei Technology (TOWE) e os chefes de vários departamentos na sede de Pequim resumiram e compartilharam os principais resultados do trabalho e a experiência de operação e gestão nos últimos seis meses. Analise o ambiente de desenvolvimento da indústria deste ano, a tendência geral do ambiente econômico do mercado e conduza reflexões e discussões aprofundadas sobre gestão e planejamento.

Após 12 horas de profundas trocas, cada departamento se concentrou no planejamento da obra, na construção interna, em como otimizar produtos e serviços por meio da inovação e na melhoria da eficiência da equipe. Obtenha consenso através da estratégia de negócios de “ponto” para “face” e “face” para “core”.

Numa altura em que as equipas e as empresas enfrentam vários desafios, é ainda mais importante que as equipas internas trabalhem em conjunto. O desenvolvimento inovador, resolvendo as necessidades da indústria e dos clientes e fornecendo serviços de alto valor aos clientes são o centro do diálogo. , de modo a alcançar o plano da empresa para um crescimento constante.

Nesta fase, o Sr. Zhou Huisheng resumiu a reunião

1. Momento de crise

No ambiente actual, o desenvolvimento das empresas deve ter um sentido de crise, inovar, mudar, adaptar-se e aproveitar oportunidades através do auto-aperfeiçoamento contínuo, de modo a promover o desenvolvimento das empresas a longo prazo.

2. hibernando

Diante das crises e dificuldades, devemos continuar a pensar profundamente sobre nós mesmos, a explorar as vantagens de cada equipe, a melhorar constantemente e a estar prontos para seguir em frente.

3. Aceite a mudança

O ambiente científico e tecnológico atual está a mudar a cada dia que passa. São necessárias autoconsciência e autoaprendizagem contínuas para satisfazer as necessidades internas de atualização através do conhecimento académico e da informação científica e tecnológica, e para alcançar um ambiente ao qual as empresas e os indivíduos possam adaptar-se plenamente. os tempos e o desenvolvimento e as mudanças sociais.

4. Entre na batalha com facilidade

Use o planejamento de longo prazo e a visão estratégica para se ajustar continuamente ao desenvolvimento da empresa e às necessidades da época, e realizar o valor pessoal, o valor departamental, o valor corporativo e o valor social com um estado completo de objetivos, ideais e confiança.

ESTÁGIO 3

8 de julho

Representantes do Centro de P&D e Entrega de Produtos TOWE, Centro de Aplicação da Indústria e outros líderes visitaram a Ofu Electric e conduziram intercâmbios e discussões aprofundadas sobre o desenvolvimento dinâmico e a cooperação da empresa.

ESTÁGIO 4

20h de julho

Funcionários de ambos os locais (Beijing Tongwei Technology e Jiangxi Tongwei Technology) realizaram reuniões com todos os funcionários por meio de conexão de vídeo. Zhou Huisheng presidiu o relatório e resumo de trabalho semestral de 2024.

Zhou Huisheng elaborou um plano detalhado para a estratégia corporativa da empresa no segundo semestre de 2024 e estabeleceu requisitos específicos para os planos de desenvolvimento e funções de cada departamento. Dirija continuamente para melhorar a eficiência e eliminar links ineficientes. Alcançar uma estrutura mais completa de produtos, serviços, organização e gestão e promover a marca, especialização, plataformização e globalização da Tecnologia Tongwei.

Em tempos de crise, estamos adormecidos e a ganhar impulso, abraçando as mudanças, adaptando-nos aos tempos, capacitando o desenvolvimento e libertando potencial. Abrace a incerteza, aceite e use a mudança como uma oportunidade de crescimento. Continue lutando para alcançar seus objetivos.

A Tongwei Technology abraça os tempos atuais e futuros e, por meio de inovação e otimização contínuas, aumentará ativamente o valor do serviço, o valor corporativo e o valor social, ajudará a capacitar o desenvolvimento incremental da indústria elétrica e contribuirá para o desenvolvimento econômico da China.