Teknologian jakaminen

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Tänään puhutaan siitä, miten japanilaisten IT-insinöörien palkkataso määräytyy minkä perusteella?
Miten voin korottaa IT-insinöörien palkkaa?

Ensinnäkin, tässä on viimeisimmät Japanin talous- ja teollisuusalan tutkimustiedot, toivottavasti niistä on apua ystävilleni.

(Lainata)

taso 1
Uusi tulokas/aloittelija
Uusi tulokas, jolle työ on vasta perehtynyt

taso 2
Nuorten lahjakkuuksien taso, joka pystyy suorittamaan työnsä esimiesten ohjauksessa

taso 3
Selkärankainen lahjakkuus, joka pystyy suorittamaan työnsä itsenäisesti

taso 4
Ryhmäjohtajataso, joka osaa valmentaa alaisia

taso 5
Kouluttaja ja johtajataso yrityksessä

taso 6
Kotimaassa tunnettu asiantuntijataso

taso 7
Kansainvälisesti tunnettu asiantuntijataso

Yhteenveto on,Mitä korkeampi taitosi ja kielitaitosi, sitä korkeammat vuositulot ovat . Todellisuudessa asiantuntijoiden tason saavuttaminen kotimaassa tai ulkomailla voi olla vaikeaa. Kuitenkin, jos saavutat [yrityksen johtajatason], keskimääräinen vuositulosi voi nousta 10 miljoonaan jeniin yhdellä hengityksellä. Tasolta 4 alkaen keskimääräinen vuositulo nousee merkittävästi. ←Tämä on tärkeää, joten muista se.

Kuinka nostaa IT-insinöörien palkkaa?
・Olla taitava ohjelmointikielissä ja taidoissa, joilla on suuri kysyntä yhteiskunnassa nykyään
・Hyvää japanin kielen taitoa arvostetaan
・ Edistyneimmät IT-taidot, joiden odotetaan lisäävän merkittävästi vuosituloja (tekääly jne.)

GSD Co., Ltd. Rekrytointi

uusi ylioppilas : 200 000-250 000 jeniä/kk Varsinainen jäsen, japaninkielinen N1, tekninen koulutus tyhjästä. Verkkokoulutus, ei palkkaa koulutusjakson ajalta, 2kk.

PG: 300 000-450 000 jeniä/kk, puhuu N2-N1, ei osaa kirjoittaa yksityiskohtaista suunnittelua, osaa vain koodata ja testata, sinulla on 1-5 vuoden työkokemus, java, C, .net, sap, etupään kehitys, PMO , mobiilipäätetekniikka ja niin edelleen.

SE : 300 000-700 000 jeniä kuukaudessa, puhuen N2-N1, voi kirjoittaa yksityiskohtaisen suunnittelun ja perussuunnittelun. Koodi ja testaus, 3-10 vuoden työkokemus, java, C, .net, sap, etupään kehitys, PMO, mobiilitekniikka jne.

PL/PM/jaoston johtaja/johtaja: 50-85w/10 000 jenin bonus johtaville henkilöille 1-50 000 jeniä/hlö/kk, puhuen N1-N1, osaa suunnitella, tutkia ja analysoida, vaatimuksen määrittely, perussuunnittelu, henkilöstöyksikköhintojen hallinta, projektibudjetti, kustannusten hallinta jne. , on parasta, että sinulla on tekninen tausta, mutta voit tehdä sen ilman teknistä taustaa.

Yllä olevia paikkoja varten, lähetä ansioluettelosi Base64-koodiin konsultaatiota varten: YmVpYmVpNjc4MjAyM0AxNjMuY29t