Berbagi teknologi

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Hari ini, mari kita bahas tentang bagaimana tingkat gaji teknisi IT Jepang ditentukan berdasarkan apa?
Bagaimana cara meningkatkan gaji insinyur IT?

Pertama-tama, berikut adalah data survei terbaru sektor ekonomi dan industri Jepang, semoga bermanfaat bagi teman-teman.

(Mengutip)

tingkat 1
Pendatang Baru/Pemula
Seorang pendatang baru yang baru akrab dengan pekerjaan tersebut

level 2
Tingkat talenta muda yang dapat menyelesaikan pekerjaan di bawah bimbingan atasan

tingkat 3
Tingkat bakat tulang punggung yang dapat menyelesaikan pekerjaan secara mandiri

tingkat 4
Tingkat pemimpin kelompok mampu membina bawahan

tingkat 5
Tingkat instruktur dan eksekutif dalam perusahaan

tingkat 6
Tingkat ahli terkenal dalam negeri

tingkat 7
Tingkat ahli yang terkenal secara internasional

Ringkasannya adalah,Semakin tinggi keterampilan dan kemahiran bahasa Anda, semakin tinggi pendapatan tahunan Anda . Pada kenyataannya, mungkin sulit untuk mencapai tingkat ahli di dalam atau luar negeri. Namun, jika Anda mencapai [Level Pemimpin dalam perusahaan], pendapatan tahunan rata-rata Anda bisa mencapai 10 juta yen dalam satu tarikan napas. Mulai dari level 4, rata-rata pendapatan tahunan meningkat secara signifikan. ←Ini penting, jadi ingatlah itu.

Bagaimana cara meningkatkan gaji insinyur IT?
・Mahir dalam bahasa pemrograman dan keterampilan yang banyak diminati masyarakat saat ini
・Keterampilan komunikasi yang baik dalam bahasa Jepang akan sangat dihargai
・Kemahiran dalam keterampilan TI paling canggih, diharapkan dapat meningkatkan pendapatan tahunan secara signifikan (AI, dll.)

Rekrutmen GSD Co., Ltd

lulusan baru : 200,000-250,000 yen/bulan. Anggota tetap, N1 berbahasa Jepang, pelatihan teknis dari awal. Pelatihan online, tidak ada gaji selama masa pelatihan, 2 bulan.

PG: 300,000-450,000 yen/bulan, berbicara N2-N1, tidak dapat menulis desain detail, hanya dapat membuat kode dan menguji, memiliki pengalaman kerja 1-5 tahun, java, C, .net, sap, pengembangan front-end, PMO , Teknologi terminal seluler dan sebagainya.

Bahasa Inggris : 300,000-700,000 yen/bulan, berbicara N2-N1, dapat menulis desain detail dan desain dasar. Kode dan pengujian, pengalaman kerja 3-10 tahun, java, C, .net, sap, pengembangan front-end, PMO, teknologi seluler, dll.

PL/PM/Pimpinan Bagian/Direktur: Bonus 50-85w/10,000 yen untuk orang-orang terkemuka 1-50,000 yen/orang/bulan, berbicara N1-N1, dapat melakukan desain hulu, investigasi dan analisis, definisi kebutuhan, desain dasar, manajemen harga satuan personel, anggaran proyek, pengendalian biaya , dll., yang terbaik adalah memiliki latar belakang teknis, tetapi Anda dapat melakukannya tanpa latar belakang teknis.

Untuk posisi di atas, silakan kirimkan resume Anda ke kode Base64 untuk konsultasi: YmVpYmVpNjc4MjAyM0AxNjMuY29t