Partage de technologie

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Aujourd’hui, parlons de la façon dont le niveau de salaire des ingénieurs informatiques japonais est déterminé, en fonction de quoi ?
Comment puis-je augmenter le salaire des ingénieurs informatiques ?

Tout d’abord, voici les dernières données d’enquête du secteur économique et industriel japonais, j’espère qu’elles seront utiles à mes amis.

(Citation)

niveau 1
Nouvel arrivant/débutant
Un nouveau venu qui connaît tout juste le métier

niveau 2
Le niveau de jeunes talents capables d'accomplir un travail sous la direction de supérieurs

niveau 3
Niveau de talent de base qui peut effectuer le travail de manière indépendante

niveau 4
Niveau de chef de groupe capable d'encadrer ses subordonnés

niveau 5
Niveau instructeur et cadre au sein de l’entreprise

niveau 6
Niveau d'expert national bien connu

niveau 7
Niveau expert de renommée internationale

Le résumé est,Plus vos compétences et votre maîtrise de la langue sont élevées, plus votre revenu annuel sera élevé. . En réalité, il peut être difficile d’atteindre le niveau d’experts dans le pays ou à l’étranger. Cependant, si vous atteignez le [niveau Leader au sein de l'entreprise], votre revenu annuel moyen peut atteindre 10 millions de yens d'un seul coup. À partir du niveau 4, le revenu annuel moyen augmente considérablement. ←C’est important, alors souvenez-vous-en.

Comment augmenter le salaire d’un ingénieur informatique ?
・Maîtriser les langages de programmation et les compétences qui sont aujourd'hui très demandées dans la société
・De bonnes compétences en communication en japonais seront très appréciées
・Maîtrise des compétences informatiques les plus avancées, censées augmenter considérablement les revenus annuels (IA, etc.)

GSD Co., Ltd. Recrutement

Nouveau diplomé : 200 000-250 000 yens/mois Membre régulier, parlant japonais N1, formation technique à partir de zéro. Formation en ligne, pas de salaire pendant la période de formation, 2 mois.

PG: 300 000-450 000 yens/mois, parlant N2-N1, ne peut pas écrire de conception détaillée, ne peut que coder et tester, avoir 1 à 5 ans d'expérience professionnelle, java, C, .net, sap, développement front-end, PMO , technologie de terminal mobile et ainsi de suite.

SE : 300 000 à 700 000 yens/mois, parlant N2-N1, peut rédiger une conception détaillée et une conception de base. Code et tests, 3 à 10 ans d'expérience professionnelle, Java, C, .net, SAP, développement front-end, PMO, technologie mobile, etc.

PL/PM/Chef de Section/Directeur: Bonus de 50-85w/10 000 yens pour les dirigeants 1-50 000 yens/personne/mois, parlant N1-N1, peut faire la conception, l'enquête et l'analyse en amont, la définition des exigences, la conception de base, la gestion des prix unitaires du personnel, le budget du projet, le contrôle des coûts , etc. , il est préférable d'avoir une formation technique, mais vous pouvez le faire sans formation technique.

Pour les postes ci-dessus, veuillez soumettre votre CV au code Base64 pour consultation : YmVpYmVpNjc4MjAyM0AxNjMuY29t