प्रौद्योगिकी साझेदारी

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

अद्य जापानी-IT-इञ्जिनीयरानाम् वेतनस्तरः कथं किं आधारेण निर्धारितः इति वदामः ?
अहं कथं IT अभियंतानां वेतनं वर्धयितुं शक्नोमि?

सर्वप्रथमं अत्र जापानी-आर्थिक-औद्योगिक-क्षेत्रस्य नवीनतम-सर्वक्षण-दत्तांशः अस्ति इति आशासे मम मित्रेभ्यः सहायकं भविष्यति |

(उद्धरण)

स्तरः १
नव आगन्तुक/शुरुआती
एकः नवीनः यः केवलं कार्येण परिचितः अस्ति

स्तरः २
वरिष्ठानां मार्गदर्शनेन कार्यं सम्पन्नं कर्तुं शक्नुवन्तः युवानां प्रतिभानां स्तरः

स्तरः ३
मेरुदण्डप्रतिभास्तरः यः स्वतन्त्रतया कार्यं सम्पन्नं कर्तुं शक्नोति

स्तरः ४
अधीनस्थं मार्गदर्शनं कर्तुं समर्थः समूहनेता स्तरः

स्तरः ५
कम्पनीयाः अन्तः प्रशिक्षकः कार्यकारी च स्तरः

स्तर 6
घरेलु सुप्रसिद्ध विशेषज्ञ स्तर

स्तर 7
अन्तर्राष्ट्रीय प्रसिद्ध विशेषज्ञ स्तर

सारांशः अस्ति, .भवतः कौशलं भाषाप्रवीणता च यथा अधिका भवति तथा भवतः वार्षिकं आयं तावत् अधिकं भविष्यति . यथार्थतः देशे विदेशे वा विशेषज्ञस्तरं प्राप्तुं कठिनं भवेत् । परन्तु यदि भवान् [कम्पनी-अन्तर्गतं लीडर-स्तरं] प्राप्नोति तर्हि भवतः औसतवार्षिक-आयः एकस्मिन् श्वासे एककोटि-येन्-पर्यन्तं प्राप्तुं शक्नोति । ४ स्तरात् आरभ्य औसतवार्षिकं आयं महतीं वर्धते । ←एतत् महत्त्वपूर्णम् अतः स्मर्यताम्।

IT अभियंता वेतनं कथं वर्धयितव्यम् ?
・अद्यत्वे समाजे अधिकमागधाः सन्ति इति प्रोग्रामिंगभाषासु कौशलेषु च प्रवीणाः भवन्तु
・जापानीभाषायां उत्तमं संचारकौशलं बहु सम्मानितं भविष्यति
・अत्यन्तं उन्नत-IT-कौशलेषु प्रवीणता, वार्षिक-आयस्य (AI इत्यादिषु) महती वृद्धिः अपेक्षिता

जीएसडी कं, लिमिटेड भर्ती

नवीन स्नातक : 200,000-250,000 येन/मास नियमितसदस्यः, जापानीभाषी N1, नूतनतः तकनीकीप्रशिक्षणम्। ऑनलाइन प्रशिक्षणं, प्रशिक्षणकाले वेतनं नास्ति, २ मासाः।

पी.जी: 300,000-450,000 येन/मास, N2-N1 भाषमाणः, विस्तृतं डिजाइनं लिखितुं न शक्नोति, केवलं कोडं परीक्षणं च कर्तुं शक्नोति, 1-5 वर्षाणां कार्यानुभवः अस्ति, जावा, C, .net, sap, front-end development, PMO , mobile terminal Technology इत्यादि।

SE : 300,000-700,000 येन/मास, N2-N1 वदन्, विस्तृतं डिजाइनं मूलभूतं डिजाइनं च लिखितुं शक्नोति। कोड तथा परीक्षण, ३-१० वर्ष कार्य अनुभव, जावा, सी, .नेट, सैप, फ्रंट-एण्ड विकास, पीएमओ, मोबाईल प्रौद्योगिकी, आदि।

पीएल/पीएम/खण्ड नेता/निदेशक: अग्रणीजनानाम् कृते 50-85w/10,000 येन बोनसः 1-50,000 येन/व्यक्तिः/मासः, N1-N1 वदन्, अपस्ट्रीम डिजाइनं, अन्वेषणं विश्लेषणं च, आवश्यकतापरिभाषा, मूलभूतं डिजाइनं, कार्मिक-इकाई-मूल्य-प्रबन्धनं, परियोजना-बजटं, लागत-नियन्त्रणं च कर्तुं शक्नोति , इत्यादिषु , तान्त्रिकपृष्ठभूमिः भवितुं सर्वोत्तमम्, परन्तु तान्त्रिकपृष्ठभूमिं विना एव कर्तुं शक्नुवन्ति ।

उपर्युक्तपदानां कृते कृपया परामर्शार्थं Base64 कोडं प्रति स्वस्य रिज्यूमे प्रस्तूयताम्: YmVpYmVpNjc4MjAyM0AxNjMuY29t