Compartilhamento de tecnologia

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Hoje, vamos falar sobre como o nível salarial dos engenheiros de TI japoneses é determinado com base em quê?
Como posso aumentar o salário dos engenheiros de TI?

Em primeiro lugar, aqui estão os dados mais recentes do inquérito ao sector económico e industrial japonês. Espero que sejam úteis para os meus amigos.

(Citar)

nível 1
Novato/iniciante
Um recém-chegado que está familiarizado com o trabalho

nível 2
O nível de jovens talentos que podem concluir o trabalho sob a orientação de superiores

nível 3
Nível de talento de base que pode concluir o trabalho de forma independente

nível 4
Nível de líder de grupo capaz de treinar subordinados

nível 5
Instrutor e nível executivo dentro da empresa

nível 6
Nível de especialista nacional bem conhecido

nível 7
Nível de especialista de renome internacional

O resumo é,Quanto maiores forem suas habilidades e proficiência no idioma, maior será sua renda anual . Na realidade, pode ser difícil atingir o nível de peritos no país ou no estrangeiro. No entanto, se você atingir o [nível de Líder dentro da empresa], sua renda média anual pode chegar a 10 milhões de ienes de uma só vez. A partir do nível 4, o rendimento médio anual aumenta significativamente. ←Isso é importante, então lembre-se disso.

Como aumentar o salário do engenheiro de TI?
・Ser proficiente em linguagens de programação e habilidades que são muito procuradas na sociedade hoje
・Boas habilidades de comunicação em japonês serão altamente valorizadas
・Proficiência nas habilidades de TI mais avançadas, que deverá aumentar significativamente a renda anual (IA, etc.)

Recrutamento

recém-formado : 200.000-250.000 ienes/mês Membro regular, N1 de língua japonesa, treinamento técnico do zero. Treinamento online, sem salário durante o período de treinamento, 2 meses.

PG: 300.000-450.000 ienes/mês, falando N2-N1, não consegue escrever design detalhado, só consegue codificar e testar, tem de 1 a 5 anos de experiência profissional, java, C, .net, sap, desenvolvimento front-end, PMO , tecnologia de terminal móvel e assim por diante.

SE : 300.000-700.000 ienes/mês, falando N2-N1, pode escrever projeto detalhado e projeto básico. Código e testes, 3 a 10 anos de experiência profissional, java, C, .net, sap, desenvolvimento front-end, PMO, tecnologia móvel, etc.

PL/PM/Líder/Diretor de Seção: Bônus de 50-85w/10.000 ienes para pessoas líderes 1-50.000 ienes/pessoa/mês, falando N1-N1, pode fazer design, investigação e análise upstream, definição de requisitos, design básico, gerenciamento de preço unitário de pessoal, orçamento do projeto, controle de custos , etc., é melhor ter formação técnica, mas você pode fazer isso sem formação técnica.

Para as vagas acima, envie seu currículo para consulta no código Base64: YmVpYmVpNjc4MjAyM0AxNjMuY29t