Обмен технологиями

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Сегодня поговорим о том, как определяется уровень зарплаты японских ИТ-инженеров, исходя из чего?
Как повысить зарплату ИТ-инженерам?

Прежде всего, вот последние данные опроса японского экономического и промышленного сектора. Надеюсь, они будут полезны моим друзьям.

(Цитировать)

1-й уровень
Новичок/новичок
Новичок, просто знакомый с работой

уровень 2
Уровень молодых талантов, способных выполнять работу под руководством начальства

Уровень 3
Основополагающий уровень талантов, которые могут выполнять работу самостоятельно.

уровень 4
Уровень лидера группы, способного обучать подчиненных

уровень 5
Преподаватель и исполнительный уровень внутри компании

уровень 6
Отечественный известный экспертный уровень

уровень 7
Всемирно известный экспертный уровень

Резюме таково:Чем выше ваши навыки и знание языка, тем выше будет ваш годовой доход. . В действительности может быть сложно достичь уровня экспертов внутри страны или за рубежом. Однако, если вы достигнете [уровня лидера в компании], ваш средний годовой доход может достичь 10 миллионов иен на одном дыхании. Начиная с 4 уровня, среднегодовой доход значительно увеличивается. ←Это важно, так что помните об этом.

Как увеличить зарплату IT-инженера?
・Знать языки программирования и навыки, которые сегодня пользуются большим спросом в обществе.
・Хорошие коммуникативные навыки на японском языке будут высоко оценены.
・Владение самыми передовыми ИТ-навыками, которые, как ожидается, значительно увеличат годовой доход (ИИ и т. д.)

GSD Co., Ltd. Подбор персонала

новый выпускник : 200 000-250 000 иен/месяц Постоянный участник, японоязычный номер N1, техническое обучение с нуля. Онлайн обучение, без зарплаты в период обучения, 2 месяца.

ПГ: 300 000–450 000 иен в месяц, уровень владения языком N2–N1, не умею писать детальное проектирование, умею только кодировать и тестировать, опыт работы 1–5 лет, Java, C, .net, sap, интерфейсная разработка, PMO , технология мобильного терминала и так далее.

ЮВ : 300 000-700 000 иен/месяц, говоря N2-N1, можно написать подробный и базовый проект. Код и тестирование, 3-10 лет опыта работы, Java, C, .net, SAP, фронтенд-разработка, PMO, мобильные технологии и т. д.

ЛП/ПМ/Руководитель отдела/Директор: Бонус 50-85 Вт/10 000 иен для ведущих людей 1-50 000 иен/человек/месяц, говорит на уровне N1-N1, может выполнять проектирование, исследование и анализ, определение требований, базовое проектирование, управление ценами на единицу персонала, бюджет проекта, контроль затрат и т. д., лучше всего иметь техническое образование, но можно обойтись и без технического образования.

Для вышеуказанных вакансий отправьте свое резюме с кодом Base64 для консультации: YmVpYmVpNjc4MjAyM0AxNjMuY29t.