Condivisione della tecnologia

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Oggi parliamo di come viene determinato il livello salariale degli ingegneri IT giapponesi in base a cosa?
Come posso aumentare lo stipendio degli ingegneri IT?

Prima di tutto, ecco gli ultimi dati del sondaggio sul settore economico e industriale giapponese, spero che possano essere utili ai miei amici.

(Citazione)

livello 1
Principiante/Principiante
Un nuovo arrivato che ha solo familiarità con il lavoro

livello 2
Il livello di giovani talenti che possono completare il lavoro sotto la guida dei superiori

livello 3
Livello di talento fondamentale in grado di completare il lavoro in modo indipendente

livello 4
Livello di leader del gruppo in grado di allenare i subordinati

livello 5
Istruttore e livello dirigenziale all'interno dell'azienda

livello 6
Livello di esperto ben noto domestico

livello 7
Livello di esperti di fama internazionale

Il riassunto è,Maggiori sono le tue competenze e la tua conoscenza della lingua, maggiore sarà il tuo reddito annuale . In realtà, potrebbe essere difficile raggiungere il livello di esperti in patria o all’estero. Tuttavia, se raggiungi il [livello Leader all'interno dell'azienda], il tuo reddito medio annuo può raggiungere i 10 milioni di yen in un fiato. A partire dal livello 4, il reddito medio annuo aumenta in modo significativo. ←Questo è importante, quindi ricordalo.

Come aumentare lo stipendio dell'ingegnere IT?
・Essere abile nei linguaggi di programmazione e nelle competenze che sono molto richieste nella società odierna
・Buone capacità comunicative in giapponese saranno molto apprezzate
・Competenza nelle competenze IT più avanzate, che dovrebbe aumentare significativamente il reddito annuo (AI, ecc.)

GSD Co., Ltd. Reclutamento

neolaureato : 200.000-250.000 yen/mese Membro regolare, N1 di lingua giapponese, formazione tecnica da zero. Formazione online, nessuno stipendio durante il periodo di formazione, 2 mesi.

Pag.: 300.000-450.000 yen/mese, parlo N2-N1, non posso scrivere un progetto dettagliato, posso solo programmare e testare, ho 1-5 anni di esperienza lavorativa, Java, C, .net, SAP, sviluppo front-end, PMO , Tecnologia dei terminali mobili e così via.

SE : 300.000-700.000 yen/mese, parlando N2-N1, può scrivere un progetto dettagliato e un progetto di base. Codice e test, 3-10 anni di esperienza lavorativa, Java, C, .net, SAP, sviluppo front-end, PMO, tecnologia mobile, ecc.

PL/PM/Capo sezione/Direttore: Bonus di 50-85w/10.000 yen per persone leader 1-50.000 yen/persona/mese, parlando N1-N1, può eseguire progettazione a monte, indagini e analisi, definizione dei requisiti, progettazione di base, gestione dei prezzi unitari del personale, budget di progetto, controllo dei costi , ecc., è meglio avere un background tecnico, ma puoi farlo senza un background tecnico.

Per le posizioni sopra indicate, invia il tuo curriculum al codice Base64 per la consultazione: YmVpYmVpNjc4MjAyM0AxNjMuY29t