Technologieaustausch

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Lassen Sie uns heute darüber sprechen, wie das Gehaltsniveau japanischer IT-Ingenieure bestimmt wird.
Wie kann ich das Gehalt von IT-Ingenieuren erhöhen?

Hier sind zunächst die neuesten Umfragedaten aus dem japanischen Wirtschafts- und Industriesektor. Ich hoffe, dass sie meinen Freunden hilfreich sein werden.

(Zitat)

Level 1
Neuling/Anfänger
Ein Neuling, der mit der Arbeit einfach vertraut ist

Level 2
Das Niveau junger Talente, die ihre Arbeit unter der Anleitung von Vorgesetzten erledigen können

Stufe 3
Backbone-Talentniveau, das Arbeiten selbstständig erledigen kann

Level 4
Gruppenleiterebene, die in der Lage ist, Untergebene zu coachen

Level 5
Ausbilder- und Führungsebene innerhalb des Unternehmens

Stufe 6
Inländisches namhaftes Expertenniveau

Stufe 7
International anerkanntes Expertenniveau

Die Zusammenfassung lautet:Je höher Ihre Kenntnisse und Sprachkenntnisse sind, desto höher wird Ihr Jahreseinkommen sein . In der Realität kann es schwierig sein, das Niveau von Experten im In- oder Ausland zu erreichen. Wenn Sie jedoch die [Führungsebene im Unternehmen] erreichen, kann Ihr durchschnittliches Jahreseinkommen auf einen Schlag 10 Millionen Yen erreichen. Ab Stufe 4 steigt das durchschnittliche Jahreseinkommen deutlich an. ←Das ist wichtig, also denken Sie daran.

Wie kann man das Gehalt eines IT-Ingenieurs erhöhen?
・Beherrschen Sie Programmiersprachen und Fähigkeiten, die in der heutigen Gesellschaft sehr gefragt sind
・Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Japanisch werden hoch geschätzt
・Kenntnisse in den fortschrittlichsten IT-Kenntnissen, die das Jahreseinkommen voraussichtlich erheblich steigern werden (KI usw.)

GSD Co., Ltd. Rekrutierung

neuer Absolvent : 200.000-250.000 Yen/Monat. Reguläres Mitglied, Japanisch sprechend N1, technische Ausbildung von Grund auf. Online-Schulung, kein Gehalt während der Ausbildungszeit, 2 Monate.

PG: 300.000-450.000 Yen/Monat, spreche N2-N1, kann kein detailliertes Design schreiben, kann nur programmieren und testen, habe 1-5 Jahre Berufserfahrung, Java, C, .net, SAP, Front-End-Entwicklung, PMO , mobile Endgerätetechnologie und so weiter.

ES : 300.000-700.000 Yen/Monat, N2-N1 sprechend, kann detailliertes Design und Grunddesign schreiben. Code und Tests, 3–10 Jahre Berufserfahrung, Java, C, .net, SAP, Front-End-Entwicklung, PMO, mobile Technologie usw.

PL/PM/Sektionsleiter/Direktor: 50–85 W/10.000 Yen Bonus für Führungspersonen 1–50.000 Yen/Person/Monat, N1–N1 sprechend, kann vorgelagertes Design, Untersuchung und Analyse, Anforderungsdefinition, grundlegendes Design, Personalpreismanagement, Projektbudget, Kostenkontrolle durchführen usw., es ist am besten, einen technischen Hintergrund zu haben, aber Sie können es auch ohne technischen Hintergrund tun.

Für die oben genannten Positionen senden Sie Ihren Lebenslauf bitte zur Beratung an den Base64-Code: YmVpYmVpNjc4MjAyM0AxNjMuY29t